Hva fremmer og bremser veksten din?
EN skreddersydd workshop MED ANDERS RÅVE FOR Å KARTLEGGE HVA VIRKSOMHETEN DIN FAKTISK BØR EIE, OG HVA DERE BØR LEIE INN.
Skaleringssjekken gjennomføres én-til-én mellom Anders Råve (Layer) og ledergruppen din. Dette er ikke et gruppeseminar eller en kursdag. Det er en dedikert arbeidsøkt for din virksomhet med deres situasjon som utgangspunkt.
KAPASITET
UTFORDRINGEN
Hva som holder veksten igjen er sjelden det åpenbare. Friksjon oppstår i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, der det er uklart hvem som eier hva, og hva som faktisk betyr noe.
01
Merkedsarbeidet er ikke koblet til forretningsmålene på en måte ledelsen kan forholde seg til.
02
Dere investerer i ressurser, roller og systemer, men vet ikke hva som faktisk driver effekt.
03
Ny teknologi og AI kjøpes inn uten at noen eier bruken. Kapabiliteten bygges uten en plan.
04
Det er uklart hva selskapet bør eie internt, og hva som betaler seg å hente utenifra.
Kjernen i workshopen
Det er ikke bare et AI-spørsmål. Det er det grunnleggende spørsmålet bak all skalerbar vekst; hva bør ligge internt, hva bør dere bygge med en partner, og hva bør dere kjøpe inn? Vi hjelper dere å svare konkret på disse spørsmålene knyttet til deres spesifikke virksomhet.
HVA DU FÅR
Dette er en strukturert arbeidsøkt der vi kartlegger hva som fremmer og bremser vekst i deres virksomhet. Videre gir vi konkrete råd og hjelper deg å prioritere riktig for å nå ønsket målsetting.
Kartlegging av veksthindre
Vi ser på organisasjon, kapabiliteter og kommersielle prosesser. Hva eier dere allerede? Hva mangler? Hva hemmer gjennomføringskraft?
AVKLARING AV EIE VS LEIE
Du får et tydelig perspektiv på hvilke ressurser, roller, systemer og kapabiliteter selskapet bør eie internt, og hva som betaler seg å hente utenifra.
Prioritert anbefaling
En rangert anbefaling om hva som gir størst effekt, snarere enn en liste med tiltak, og et klart neste steg du kan ta tak i umiddelbart.
REELT Faglig innhold
Workshopen holdes av vår leder for konsulent og analyse; Anders Råve. Du sitter igjen med dypere innsikt uavhengig av om vi jobber videre sammen eller ikke.
AGENDA
Hva som holder veksten igjen er sjelden det åpenbare. Friksjon oppstår i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, der det er uklart hvem som eier hva, og hva som faktisk betyr noe.
00 - 30 min
Dagens situasjon
Åpen dialog. Hva fungerer godt? Hva skaper friksjon? Hva holder dere oppe om natten? Vi starter i virkeligheten, ikke i teorien.
30 - 90 min
Vekstkartlegging
Strukturert gjennomgang av forretningsmål, kapabiiteter og organisering. Hva fremmer vekst, og hva bremser den? Hvem eier hva, og hva er uklart?
90 - 180 min
Eie eller leie
Hvilke ressurser, roller, systemer og kapabiliteter bør dere bygge internt? Hva er AI-kandidater? Hva bør dere hente utenifra? Med konkrete eksempler fra tilsvarende virksomheter.
180 - 240 min
Prioriteringer og neste steg
Anders oppsummerer funnene og rangerer tiltak etter effektpotensial. Dere forlater workshopen med et konkret neste steg. Skriftlig oppsummering sendes innen 48 timer.
FASILITATOR
Anders Råve
Leder konsulent- og analyseteamet, Layer
Anders har mer enn 15 års erfaring fra internasjonal strategirådgivning med roller i Boston Consulting Group, Accenture Song og Essence Digital. Han har ledet transformasjonsprogrammer for globale virksomheter innen CRM, kundelojalitet, datadrevet markedsføring og kommersiell organisering.
I Layer leder han konsulent- og analyseteamet med særlig fokus på retail media, kundedata og kommersiell utvikling. Han kombinerer strategisk rådgivning med sterk analytisk kompetanse, og en PhD i markedsføringsledelse.
PhD markedsføringsledelse, Universitetet i Sørøst-Norge
FORESPØR WORKSHOP
Er du klar for å finne ut hva som holder dere igjen? Workshopen er kostnadsfri og uten forpliktelser. Vi gjennomfører fire workshops per kvartal. Send en forespørsel, så tar vi kontakt.
For at workshopen skal gi maksimal verdi, og ikke bli for generell ønsker vi litt forhåndsinformasjon. Anders vil sende ut et kort skjema med tre spørsmål i forkant av workshopen, slik at han kan tilpasse innholdet til deres spesifikke situasjon.






